🏣REGRAS EMPREGOS

REGRAS EMPREGOS

• Organizações Criminosas são considerados empregos legais quando usadas de faixada.

• Trabalhadores de empregos legais não podem se envolver em atividades ilegais.

• Se um trabalhador legal for pego praticando atos ilegais, deve ser exonerado pelo chefe imediato.

• O trabalhador pode ser recontratado após limpar sua ficha no Órgão Jurídico.

• Denúncias diretas à equipe de colaboradores não se aplicam.

• Nenhum membro, incluindo líderes, pode apropriar-se indevidamente de itens dos baús dos empregos legais.

• Itens retirados indevidamente devem ser devolvidos ou ressarcidos imediatamente.

• Contratação e demissão são responsabilidades dos líderes das organizações.

• Ausências não são permitidas durante o expediente.

• Regras internas das organizações não podem contradizer este documento.

• Em caso de conflito, prevalecem as regras deste documento.

• É necessário aguardar 48 horas após o desligamento para ingressar em outra organização.

• Informações da organização anterior não podem ser repassadas.

• Não é permitido colocar som dentro ou próximo aos empregos legais.

• Trabalhadores chamados para áreas de risco não podem sofrer ações e não podem repassar informações à polícia.

• É proibido ameaçar ou insultar trabalhadores nessas situações.

• É obrigatório manter o roleplay durante o atendimento.

• Tanto o trabalhador quanto o cliente devem participar do roleplay para a imersão adequada.

Last updated 10 months ago